合作学习对人格、社会支持、应对的干预研究

来源 :中国心理学会,江苏省心理学会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lovezhizunbaolove
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  目的:运用文献资料法,综述了合作学习、体育合作学习、人格、社会支持及应对方式的研究成果,针对目前研究中存在的不足提出研究假设,并采用教学实验方法进行研究。探讨体育合作学习对不同人格特征大学男生的社会支持和应对方式的影响。
其他文献
本研究采用内隐联想实验(Implicit Association Test)对自尊的价值取向问题进行了测量和研究,即能力和道德价值取向上内隐自尊效应的差异,同时还考察了这两种价值取向上内隐自尊效应的性别差异。实验结果表明:道德取向的内隐自尊效应与能力取向的内隐自尊效应差异显著;在东方文化的背景下,内隐自尊效应明显,尤其体现在男性方面,即无论是道德还是能力方面都倾向于对自我持有积极地评价,但其强度仍
选取黄山市一所普通中学初一、初二、高一和高二共135名学生为被试,接受名为"远离网瘾"的预防和干预方案,以达到减少青少年网络成瘾行为的目的.方案共包括四次活动,每次三十分钟,每周开展一次活动.方案的内容包括三个成分,即健康教育干预模式、认知发展干预模式、生活技能干预模式.135名被试随机分成三个干预组,每组实施"青少年病理性互联网使用量表"和"网络使用问卷"前测,再实施对应的实验方案处理,最后实施
集训是新兵进入部队面临的首要挑战,此时的心理健康状况是新兵能否更好地适应部队的重要指标之一。为了探讨武警新兵集训前后心理健康状况的变化,本研究采取随机抽样方法选取武警新兵215名,在入伍后一周和集训结束前一周分别进行SCL-90测评。结果表明:(1)武警新兵集训后的SCL-90各因子得分均显著低于中国新兵常模得分,说明新兵的心理健康水平良好。(2)集训后期的总分及各因子分都显著低于集训前期,表明集
本研究目的在于探索交通驾驶过程中驾驶员的变化盲是否受到情绪类别和驾驶任务的影响。研究以大学生驾驶员群体为研究被试,采用两种情绪状态(积极、消极)×四种驾驶任务条件(穿越、右转、根据标牌穿越、根据标牌右转)混合实验设计。
以往离职理论多关注工作满意度、组织承诺等态度变量对离职意愿和实际离职的影响。这些理论的共同点在于,在相对稳定的员工-组织关系的背景下,假定组织因素对员工离开组织起到了重要影响。然而在全球化、信息化背景下,员工-组织关系的相对稳定性不复存在,离职成为常态,而关于离职的最新研究也指出,离职背后可能存在多种动机因素,这些因素并不一定与组织有关。因此,有必要将离职问题放入到更加私人的个体决策的角度来加以考
导向系统是人们在空间定向时最常借助的工具,火车站、汽车站、机场、地铁站等交通枢纽导向系统的可用性优劣直接影响乘客是否会遇到寻路及空间定向等方面的问题,影响交通枢纽的客流输送效率,进一步影响乘客对该城市的印象与评价。
在智能系统、人机交互系统和对人自身的认识中,情感识别担负着越来越重要的角色。情感识别的方法多种多样,如人脸情感识别、语音情感识别、人体姿态情感识别和人体生理信号情感识别等,然而通过中医脉象来研究识别情感将具有特定的意义,因为中医心理脉象将从受皮质下中枢控制的植物神经系统所反映的情感活动的脉象上直接感知情感状态。然而在实际操作层面上,心理脉象信息是通过中医的手直接感知的,他具有难以传承、难以传播和依
刺激-反应协同性(SRC)任务是研究注意控制机制最常用的一类范式。我们试图根据SRC效应(也称冲突效应)的一个经典理论,维度重叠理论(DO;Kornblum,1992,1994)的框架对人类认知控制的模块化组织进行探讨。
刺激-反应协同性(SRC)任务是研究注意控制机能最常用的一类范式。我们试图利用SRC效应(也称冲突效应)的一个经典理论,维度重叠理论(DO;Kornblum,1992,1994),的框架对人类认知控制的模块化组织进行探讨。
所谓非言语行为,是指个体使用言语意义以外的其他方式沟通信息的行为,包括面部表情、视觉行为、身势与动作、辅助语言和类语言等。个体在面对面的交流时,不仅仅是语言的交流,还有眼神、语调、手势、身体姿态等也会表现他们的想法和感觉(Ruiter,2007)。