GB/T 15496-2003《企业标准体系要求》中明确规定:企业应建立并实施企业标准体系.目前体系的建立方式主要是按专业划分形成层次结构的标准体系或按产品的生产过程形成序列结构的标准体系,为企业标准制修订、标准化年度计划实施、长远规划制定提供了重要依据.但以这两种方式建立的标准体系,无法具体指导岗位工作,标准体系如何指导岗位标准配备和应用需要进一步探讨.从2010年起，以中原油田技术监测中心为试点，开展岗位标准体系的探索工作，随后在普光气田采气厂、普光气田净化厂、天然气处理厂等单位进行岗位标准体系研究，初步形成岗位标准体系建立方法。整个岗位体系建设过程分解为具有操作性的7个步骤：企业现状调查企业现状调查→编制实施方案→开展培训→标准梳理→明确岗位职责→依据岗位职责健全岗位标准→建立岗位标准体系表。