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物流行业是一个快速发展的行业,其人力资源具有很强的层次性,本文从多层次性分析提出了人力资源管理的思路,并从岗位分析与员工招聘、员工培训、考核激励三个方面提出了具体的管理措施。
物流企业人力资源多层次性管理的几点思索
【摘 要】
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物流行业是一个快速发展的行业,其人力资源具有很强的层次性,本文从多层次性分析提出了人力资源管理的思路,并从岗位分析与员工招聘、员工培训、考核激励三个方面提出了具体
【机 构】
：
石家庄信息工程职业学院; 石家庄市运河桥小学;
【发表日期】
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2004年期
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