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本文对青岛市高新技术企业人才的激励因素进行了实证研究,认为高新技术企业人才最重视的激励因素是薪酬福利与个体成长,其次是组织环境、业务成就与工作保障;对于企业所提供的激励政策,高新技术企业人才普遍认为业务成就、组织环境是比较满意的方面;之后依次是个体成长、薪酬福利、工作保障.得出了青岛市高新技术企业人才激励存在不足,需要对其加以改进和完善,薪酬福利、个体成长是激励高新技术企业人才的关键措施的结论.