【摘 要】
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目的:探索实践内镜ESD护士的培训方式,评价内镜ESD护士的培训效果,初步建立内镜ESD护士的培训模式。方法:培训内容分为理论授课(培训时间为1周,培训内容根据培训时间、培训人
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目的:探索实践内镜ESD护士的培训方式,评价内镜ESD护士的培训效果,初步建立内镜ESD护士的培训模式。方法:培训内容分为理论授课(培训时间为1周,培训内容根据培训时间、培训人员的内镜护理从业的年限来设置课程的内容和深度。)、观摩ESD操作(观摩例数为:5例,可采用观摩录像和实际操作观摩的形式,然后进入下一阶段的动物实训。)、动物实训(为期2天,在动物身上配合内镜医师进行ESD术的操作配合,并进行考核,考核合格者进入第四阶段的临床实践。)、临床实践(为期3周。2周辅助一助护士:根据实际操作领会医师思路,传递相应的附件并及时清洁使用中的附件,然后在专职带教老师的指导下独立完成胃-肠-食管ESD术的护理配合各2例。)4个阶段,培训时间为1~3个月不等。通过小组讨论等模式(在临床实践期间每周举行一次小组讨论,学员们讨论自己在实践过程中的体会,分享成功案例,总结失败的原因,指导老师解疑。),对学员进行系统ESD操作培训。结果:23批共110名学员,分别来自75家综合医院,完成规定的课程,并成功的在患者身上进行ESD护理操作配合,最多的操作配合26余例,最少的12例,平均每人操作配合18例以上。满3月的学员全部获得ESD操作配合的资质培训合格证。结论:采用理论授课培训、观摩ESD术的操作配合、动物实训、以及临床实践相结合的全新模式,通过4个阶段的培训涵盖ESD操作的准备、配合、术后护理内容、并发症的预防和处理,学员们均能在老师指导下独立进行ESD的操作,让学员们在学习期间得到成功的感受,在学期结束时,展开经验分享,因此她们很快就能在当地医院开展ESD的操作配合工作,甚至担当培训角色。
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