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什么是合格的编辑人才?如何保障合格的、优秀的编辑人才脱颖而出?这不仅要制定实事求是、与时俱进、切实可行的评价原则与评价方案，更需要以正确的人才培养导向为指导，考评结合，既注重社会效益，也注重经济效益，确立科学的、完善的业绩评价体系。否则，原则与“现实”就会脱节，编辑实践就会出现偏离，编辑人才成长就会出现扭曲。在当前，特别要处理好编辑业绩评价中的几个重要关系：社会效益和经济效益的关系，出版专业职称的“考”与“评”的关系，背景专业知识与编辑专业知识的关系，策划编辑与案头编辑的关系，编辑职称与行政职务的关系。