【摘 要】
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本文首先指出了当前企业员工培训工作没有取到预期效果的原因，接着描述了国内外培训理论的研究和发展现状，并在此基础上提出了当今国际上特别是欧美的一些企业的员工培训和教育
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本文首先指出了当前企业员工培训工作没有取到预期效果的原因，接着描述了国内外培训理论的研究和发展现状，并在此基础上提出了当今国际上特别是欧美的一些企业的员工培训和教育出现的一些新趋势。第三部分分析了柳州烟草员工培训工作现状及阐述了建立柳州烟草员工培训体系的重要性。第四部分是文章的中心内容，即阐述如何构建柳州烟草员工有效的培训体系：首先指出了有效员工培训体系的特点；其次论述了构建有效培训体系的基本原则；最后重点阐述了构建柳州烟草有效的培训体系应包含的内容，包括培训机构、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理方式等。其中培训管理又包括培训计划、培训执行和培训评估三个方面。本文最后对上述几个方面进行了优化设计和阐述。
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