最低工资标准是一把“双刃剑”，一方面对其适用者的基本生活需要具有保障功能，有利于构建和谐稳定的社会秩序；另一方面，如果使用不好，也会对当地经济乃至整个国家经济发展产生一定的负面影响。因此，制定和调整最低工资标准不是一项简单的制度规范，而是一项复杂的系统工程，不仅需要综合考察当地的劳动力市场状况、生活水平、物价、经济发展等诸多因素，而且要结合整个国家产业结构和经济布局整体战略调整的需要，周密安排，科学决策。必须充分发挥最低工资标准的宏观调控作用；确定最低工资标准的调整机制；尽快建立最低工资标准科学性、合理性评价指标体系，加强各地区最低工资标准测算制定的科学性、合理性；形成与各地区经济发展状况相适应的最低工资调整机制，国家应加强对各省省会之间最低工资标准的综合平衡；提高最低工资的立法层次。