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本文论述了电力企业取决定性作用的是人力资源的最有效利用,并提出了人力资源管理的重点是人力资源的配置、完善人力资源的管理机制和合理的有效的人才培训体系.
论电力企业人力资源管理
【摘 要】
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本文论述了电力企业取决定性作用的是人力资源的最有效利用,并提出了人力资源管理的重点是人力资源的配置、完善人力资源的管理机制和合理的有效的人才培训体系.
【机 构】
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浙江省嘉兴电力局人事处
【出 处】
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中国农村电气化学术研讨会
【发表日期】
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2001年期
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