【摘 要】
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安全文化是在人类生存、繁衍和发展历程中,为保障人类身心健康使其能安全、舒适、高效地从事一切活动,预防、避免、控制和消除意外事故事件和灾害,建立起安全、可靠、和谐、协调的安全监管机制,使人类变得更加健康、长寿、安康、幸福.安全文化建设史自身管理的需要，是创建安全社区的需要，是建设美丽矿区的需要。在工作中持续开展了“安全”核心价值观宣贯，深化了“十大安全基本理念”的培育；健康干预了丰富安全文化；推进了
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安全文化是在人类生存、繁衍和发展历程中,为保障人类身心健康使其能安全、舒适、高效地从事一切活动,预防、避免、控制和消除意外事故事件和灾害,建立起安全、可靠、和谐、协调的安全监管机制,使人类变得更加健康、长寿、安康、幸福.安全文化建设史自身管理的需要，是创建安全社区的需要，是建设美丽矿区的需要。在工作中持续开展了“安全”核心价值观宣贯，深化了“十大安全基本理念”的培育；健康干预了丰富安全文化；推进了安全文化“四进”；实施了安全文化进社区。最终有效推动了HSE文化创建；转变员工家属安全观念；提升安全管理绩效。
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本文介绍了重点新城规划编制工作的完成情况和基础设施建设的启动情况，提出了新城建设应注重避免的主要问题，就关于重点新城建设实施的总体考虑及重点新城建设实施中必须注意的问题做一探讨。
北京市未来发展的目标定位为“国家首都、世界城市、文化名城、宜居城市”，这个目标向人们展示了北京充满魅力的未来，而资源节约型和环境友好型社会的建设正是北京实现“国家首都、世界城市、文化名城、宜居城宜”的关键和前提，是北京向全世界人民展示自己，实现可持续发展的伟大工程和重大战略部署。本文分析了北京市“两型社会”建设面临的人口数量持续增加、人均资源占有量低环境污染严重，人居环境质量差等挑战，提出建立人与
郑州市管城回族区航海东路街道办事处自2010年1月启动安全社区建设,通过专家的指导、职能部门的参与和各界的协作,安全社区建设工作有序开展,取得了较好的效果.2013年11月,成为河南省第一批以街道为建设单位的安全社区.工作中通过建立广泛参与的创建机构，解决有人干的问题；通过开展多种形式的交流学习，解决干什么的问题；通过确立切合实际的安全项目，解决怎么干的问题；通过建立完善的评估考核机制，检验干的怎
新江湾城社区于2008年11月6日在山东青岛召开的全国安全社区建设工作年会上,被正式命名为"全国安全社区",2009年10月加入WHO国际安全社区网络,成为该网络第164位成员,是杨浦区第一家被命名的全国安全社区和国际安全社区.自从命名为"全国安全社区"以来,新江湾城街道积极对接国际安全社区理念,持续完善安全社区建设工作体系;聚焦重点内容,扎实推进安全社区全面建设.在工作中，对接国际理念，持续完善
2011年7月,青岛市崂山区以整区建制获得"全国安全社区"命名表彰,区委、区政府对历时三年的安全社区建设工作进行了全面总结和反思,深刻地感受到安全社区建设工作是一项提高社区安全管理水平、有效降低和减少各类事故伤害的重要举措,也是一个创新社会管理手段、夯实安全生产基层基础的优良载体.崂山区不能站在既有荣誉上止步不前,而是要充分利用好安全社区建设先进的理念与机制,切实把安全社区建设融入到社会管理创新和
2011年10月，华苑所辖5个社区整体被国家安全生产监督管理总局、中国职业安全健康协会授予“全国安全社区”称号，成为中国石油系统第一个获此殊荣的社区。回顾创建历程，深刻认识到，创建安全社区既是践行“本质稳定、环境优美、文化繁荣、生活幸福”和谐矿区建设基本要求的具体行动，又是创新社会管理、为油田发展营造良好社会环境的有效途径。在工作中通过加强组织领导，完善体制机制；通过实施项目引领，加强日常管理；通
作为一个企业主导型社区,应尤为重视发挥基层党支部自身优势,以基层支部为主阵地,借助"355"安全宣传教育体系,即"正确认识三个关系、科学运行五个载体、重点突出五个关键",将安全宣传教育与安全社区创建紧密结合,创新宣传方式方法,助推安全社区创建.提出要以意识提升为先，注重发挥基层党支部教育优势，正确认识煤矿企业安全管理与安全社区创建的“三个关系”；以平台构建为基，注重发挥基层党支部沟通优势，创新借助
自2011年以来，集团公司全面推进安全社区建设，这个全新的概念在以煤为主的企业主导型社区落地，“大社区、大安全”的全新认识，12要素50条二级指标的具体要求以及工作机制及方法的全面落实和延伸，不仅在全力实现人人享有安全与健康的目标，更对于煤矿企业的安全发展具有重大而深远的意义。提出安全社区建设是加强企业安全基础建设的有效载体，是构建企业“大安全”管理格局的基本保障，是推进企业安全伤害事故超前预防的
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安全文化是企业文化的重要组成部分,在企业安全管理工作中处于重要地位.作为企业主导型社区,近年来,开滦唐山社区将安全文化建设融入安全社区建设,通过夯实安全管理基础、增强安全管理软实力,打造了"安全健康型"社区,为企业的安全发展、和谐稳定提供了坚强保障.在工作中通过强化理念培育，提高安全文化的支撑力；通过强化机制建设，提高安全文化的保障力；通过强化管理升级，提高安全文化的推动力；通过强化环境塑造，提高