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建立科学合理、可操作性强的法官业绩考评制度是法官职业化管理的客观需要,法官业绩考评彰显的导向作用会因制度设计的完善与否直接影响其正面效应的发挥。本文拟从法官业绩考评制度的价值内核、现行考评制度的实证分析及完善法官业绩考评制度的构想等方面进行初步探讨,以期对我国法官业绩考评制度的完善有所裨益。