【摘 要】
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本文基于信息技术吸纳过程和吸纳能力的研究,总结出了企业中五种对信息技术吸纳能力起关键作用的要素,包括:领导力、企业文化力、组织学习力、变革管理能力、知识管理能力,称
【机 构】
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吉林大学管理学院 长春 130022
【出 处】
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信息系统协会中国分会第二届学术年会
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本文基于信息技术吸纳过程和吸纳能力的研究,总结出了企业中五种对信息技术吸纳能力起关键作用的要素,包括:领导力、企业文化力、组织学习力、变革管理能力、知识管理能力,称之为信息技术吸纳核心能力。根据对这五种核心能力作用机理的分析,提出了五个假设。基于中国120家企业的调查数据,采用相关分析和多元回归分析等统计方法对信息技术吸纳核心能力进行了实证检验,结果表明这五种核心能力都对信息技术吸纳能力有积极的促进作用。
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