外出民工人力资本已被证实是促进民工城市化融入的重要指标,同时也是民工适应产业发展和技术升级的迫切需要。以位于河北省中部,京、津、石三角腹地,外出务工人数较多的清苑县为例,以该县不同行业、不同打工目的地的外出民工为研究对象,探讨外出民工人力资本增长途径与各方投资主体作用机理。采用随机抽样和分层抽样的问卷调查法获取225份有效问卷,并运用交叉分析、统计检验和二元Logistic回归模型进行数据处理。研究表明:教育与培训均对外出民工人力资本增长起作用,其中"干中学"式的自我教育是外出民工人力资本增长的首要途径;培训作用次之,企业岗前和在岗培训效果强于区域(输入地和输出地)政府和正规机构培训。个体主动提升人力资本是基于所在地区域环境和职业追求所做的意愿选择,同时与已有的人力资本存量相关;企业性质、规模、所处的市场环境以及产品技术含量均影响企业培训,其中企业性质和企业规模影响显著。此外,输出地的培训力度大于输入地,区域中设施环境和市场环境作用突出,但是区域并没有充分发挥对民工人力资本提升的作用。