本文从以下几个方面对年鉴工作进行探讨： 一、年鉴工作的宣传。加大宣传是年鉴工作发展的重中之重，没有对年鉴的具象的认识，人们就不会想到用年鉴，人们不用年鉴，就没办法发挥年鉴的价值。让人们认识年鉴、了解年鉴、翻阅年鉴、运用年鉴，这才是年鉴工作取得突破的重点。 二、统一年鉴编纂的大方向。年鉴因为是记录历史的书，所以文字必须客观简明。但很多时候，客观和不客观的界限相当模糊。现在很多年鉴重点放在记录地方政治功绩，政府部门工作占了年鉴的大部分篇幅。很多单位在报资料的时候，只挑数据好看的报，年鉴记录各方面的数据时只记好的，不记不好的。这些人为的对数据的筛选，实际上造成数据的不全面和不客观，最终导致年鉴价值不大。 三、创新年鉴的编排方式。年鉴是严肃的历史工具书，编排出版必须保证严肃性。但由于年鉴内容浩繁，文字枯燥，导致可阅读性极差，所以必须在内容形式上有所创新，这是一个让年鉴工作者头疼的问题，但也是必须解决的问题，需要广大年鉴工作者悉心思考，希望能有创见供大家借鉴。 四、加大年鉴编纂人员培训力度。现在的很多从事年鉴工作的人员，之前从来没有接触过年鉴，又没有专门的年鉴业务工作指导，很多人只能自己慢慢摸索，慢慢学习，这会花掉大量时间却不能保证能真正弄懂年鉴。从而影响了年鉴编纂质量。 五、建立年鉴专家库。很多人也看到了年鉴工作人员需要培训，但相关专家数量不多，相关培训机制不完善，导致培训预期目的达不到。所以需要建立专家库，让年鉴业务培训能有效开展。 只有年鉴工作人员统一了方向，提高了水平，才能创新工作，突破机制，让年鉴工作取得更快发展，推动年鉴记录完整的历史，真正发挥历史工具书的作用，也真正体现年鉴工作的意义，年鉴工作者才能寻找到自身的价值。