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本文通过大量的数据,准确分析广东当前农村人力资源发展现状,总结了政府主导下农村人力资源开发政府的主要职能以及广东农村人力资源开发存在问题的原因,从人力资源开发主体的角度提出促进广东农村人力资源开发的整体思路，提出制定农村人力资源开发战略和规划，构建多层次农村人力资源教育体系，构建农村剩余劳动力转移培训机制，构建农村人力资源就业服务体系，加强其他农村人力资源开发主体的合作等措施。