管理者过度自信对公司现金股利政策影响的实证研究

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基于行为公司财务管理者过度自信视角,本文以深沪两市2007-2008年间的上市公司为样本,对管理者过度自信与公司现金股利分配倾向和现金股利支付水平的关系进行了实证分析。实证检验结果表明,过度自信的管理者倾向于支付较少的现金股利,但对现金股利分配倾向的影响并不显著。
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