企业2.0满足了企业在互联网时代的管理需求,具有促进企业成员间的互相沟通、促进管理活动、知识管理、协作创新、信息传递共享和培训学习等功能,因此近年来在国内外企业得到了广泛采用,对其研究也开始引起了国外学者们的关注。本文主要基于技术-组织-环境的TOE框架,建立了一个在企业层次评价企业2.0价值的研究模型。在研究模型中建立了六个假设并识别了六个可能影响企业2.0价值创造的因素。调查数据主要来自于206个使用企业2.0的企业。使用结构方程模型,进行了实证分析,主要有以下发现:(1)技术因素显著地对企业2.0的价值有着显著的贡献。(2)组织中的规模和范围因素并没有显著地影响企业2.0的价值。(3)组织内部的组织规范和外部收到的压力和企业2.0的价值有联系。这些研究结果显示了研究模型对于企业有效利用企业2.0平台创造价值的指导作用,也为企业管理者提供了有效参考。