论文部分内容阅读
伴随着时代的发展,技术的进步;科技不断引领企业管理模式发展进步,企业记下管理越来越受到社会的重视。在这一宏观背景下,市场对于企业绩效管理人才的需求也在不断提高。在教学当中,企业绩效管理作为一门实践性较强的课程,在实践过程当中,具有较强的动态性。但是在目前的企业绩效课程实践加血过程当中,教学体系比较陈旧,实践性不足,想要提升企业绩效管理教学效果,处理进行案例分析、情景模拟外,需要更多的联合校内外实践,培养学生的实际操作能力,完善教学体系。