【摘 要】
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医院为求得长远发展,必须对医院管理的各个方面进行组织变革和机制创新,其中包括对医院后勤进行社会化改革.医院后勤社会化俗称外包,是指医院和外包管理公司签订合约,由外包
【出 处】
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2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛
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医院为求得长远发展,必须对医院管理的各个方面进行组织变革和机制创新,其中包括对医院后勤进行社会化改革.医院后勤社会化俗称外包,是指医院和外包管理公司签订合约,由外包公司负责后勤服务日常业务的管理,医院保留对既有设施的所有权,并对所有资产及负债负责.后勤服务保障社会化的最终目的是提高医院的核心竞争力和创新能力，如果过分依赖于后勤服务保障社会化，虽然可获短暂的竞争优势，但自身却在后勤服务保障社会化的过程中丧失了创新能力和架构未来核心能力的机会。对医院后勤业务外包存在的风险问题进行探讨并提出相应的规避对策，对于推进医院后勤服务社会化稳定进行具有十分重要的意义。
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