【摘 要】
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<正>人力资源是公司发展的第一资源,是公司增强核心竞争力的根本和关键。当前,公司正处于深化"两个转变"、完成十二五目标的关键时期,迫切需要大力实施"人才强企"战略。青年
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<正>人力资源是公司发展的第一资源,是公司增强核心竞争力的根本和关键。当前,公司正处于深化"两个转变"、完成十二五目标的关键时期,迫切需要大力实施"人才强企"战略。青年员工尤其是新员工由于其较强的可塑性和延展性,将是建设"一强三优"现代公司的主力军和突击队,是公司未来发展的决定性力量。但是,由于新员工进入公司时间较短,对公司整体缺乏感性认知和了解,对个人职业生涯发展也没有明晰的规划,因此,积极探索新员工培养管理模式,对其进行正确的引导和培养就显得尤为重要。
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