合伙制律师事务所从1992年诞生，至今已有15个年头，北京市乃至全国每年均有大量新的律师事务所成立。新的律师事务所合伙人大多是从老所中分流出来的，所成立的律师事务所规模一般也不大，创始律师人数多在10人以下，这与司法部提出的我国律师业要向规模化方向发展的战略有一定的差距。 反观外国律师业，在国外的合伙制律师事务所中存在很多千人大所，百年老店，全球排名前10名的律师事务所平均人数超过1300人，合伙人数量可达到几百人甚至上千人，年收入10亿美元以上的事务所有几十家。为什么发达国家的律师事务所可以做到如此规模，而我国现阶段的律师事务所则存在“所大就分”的怪现象，难以持续发展壮大呢? 合伙人关系融洽与否关乎事务所的生存与发展。一个律师事务所要规模化、规范化的长期发展，必须拥有一个稳定、团结、不断发展壮大的合伙人队伍；而要保持一个强大的合伙人队伍，必须处理好合伙人之间的各种复杂关系，建立起以共同发展长远事业为目标的完善的合伙模式。