引航工作是航运作业链中非常特殊的一个环节,在我国,作为一门职业,引航员肩负主权行使与技术服务两项重要职责,只有具备了过硬的技术水平与过强的心理素质,才能安全、优质、高效地完成各项引航任务,港口软实力也因此能在引航员身上得到充分的展现.如何有效地培训与提升引航员的技术与心理素质,目前在业内尚无系统的研究与结论,在总结多年来引航员教育培训的经验基础上,本文试对此进行一些分析与讨论,提出 科学的培训方法与机制是有效提升引航员的技术与心理素质的唯一途径。在港口生产中，引航是第一个环节，也是最后一个环节，具备维护主权、保障安全、提供服务，促进航海技术发展四大功能，引航强则港口强，港口兴则引航兴，建设培养一支优秀的引航队伍正是目前我国各大港口在努力打造的重要目标之一。