"专精特新"企业具有专业化、精细化、特色化、新颖化特征,其概念自2011年提出以来,经历十余年发展至今上升至国家战略层面,我国明确提出到2025年培育一万家专精特新"小巨人"企业、十万家"专精特新"中小企业的目标。截至目前,工信部已公示9279家专精特新"小巨人"企业,其中超六成专精特新"小巨人"企业分布于制造业,但分批次来看制造业占总数比重逐批下降,体现出我国专精特新"小巨人"企业重点培育行业方向正逐渐从制造业向高技术服务业转移,特别是科学研究和技术服务业及信息传输、软件和信息技术服务业行业"专精特新"企业发展趋势如日方升。专精特新"小巨人"企业地区分布东强西弱、阶梯递减的特征明显。东部地区凭借区域经济发展优势及创新资源集聚优势始终是我国"小巨人"企业培育的引领核,中部地区"小巨人"企业培育保持良好态势,西部地区虽"小巨人"企业基础较弱但保持平稳发展,而东北地区"小巨人"企业培育势头放缓。国家层面支持政策瞄准资金支持、创新协同、人才支持、品牌市场、企业转型、精准对接服务等6大方向。地方政府在国家政策指引下,协同科研院所、金融机构、行业内龙头企业及专业化服务商等多元市场主体共同参与协助"专精特新"企业发展,营造"专精特新"企业服务生态。市场化服务商是各地政府培育"专精特新"企业重要的合作伙伴。以大型平台型企业、区域性科技服务机构、龙头型"专精特新"企业为代表的市场化服务商,通过政企合作的方式,服务于"专精特新"企业。各地区在产业转移大势下,根据区域经济优势及产业转移所处位势调整"专精特新"企业培育方向。东部地区保持领先优势的关键点在于坚持技术创新引领;中部地区赶超机会在于积极承接与布局技术密集型制造业及新兴产业;东北地区重点推动传统制造业升级;西部地区则发挥资源禀赋以新能源与新经济产业的发展补强基础。"专精特新"企业在资金支持、数字化、创新协同、市场拓展方面仍有较为急迫的诉求未能得到满足。各地方在培育"专精特新"企业时也面临政策体系覆盖面较窄、落地性较弱、匹配度不高等问题。为解决上述问题,各地可从企业调研、整体设计、培育库建设、服务平台建设、生态营造等环节入手,挖掘本地中小企业现状特征、发展潜力、发展诉求,有针对性的进行整体发展思路与政策设计、完善梯度培育机制,并匹配要素供给所需公共服务平台,营造良好氛围。