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宁波市是人口老龄化发展速度较快的城市。2006年底，全市60周岁以上人口达到84.08万人，占总人口的14.93％；80周岁以上人口达到11.57万人，占老年人口比重的13.76％，今后，本市老年人口绝对数还将以每年不低于3％的速度递增。与此同时按国际通行标准，宁波市已在本世纪初就进入了老龄化社会，这意味着保障老人工作成为我市政府工作中不可回避的现实问题；而居家养老已成为主要的养老方式。本文应对宁波市社区新型居家养老中心建设需求，就护理人才培养模式进行探讨。