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本文对行政垄断的概念进行了解析，对行政垄断的反垄断法规制的必要性进行了分析，最后对反垄断法的立法完善提出了建议。
确立针对行政垄断的反垄断法规制
【摘 要】
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本文对行政垄断的概念进行了解析，对行政垄断的反垄断法规制的必要性进行了分析，最后对反垄断法的立法完善提出了建议。
【机 构】
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北京市中咨律师事务所
【出 处】
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中华全国律师协会
【发表日期】
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2008年7期
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本文从制度建设、执行力、管理模式、市场定位、产业重组等方面阐述了煤矿企业的创新发展思路，并对企业发展产生的经济效益和社会效益进行了分析。
创新是企业发展的动力之源，也是企业获取竟争优势的主要手段。新汉矿业集团公司翟镇煤矿从企业的长远发展出发，紧密结合自身实际，实施“科技兴矿”战略，将差异管理理论引入到企业科技管理当中，创立了创新差异管理体系，在安全生产、矿井系统优化、技术创新、制度创新和管理创新等方面，深入开展创新活动，提升了管理水平，推动了企业可持续发展，实现了高产高效。
企业技术创新的主体地位已确立，技术中心在企业技术创新工作中的核心主导地位已形成，本文从管理体制、科技管理、人才培养等方面阐述了煤炭企业建设技术中心推进科技创新的发展策略。
在落实科学发展观、建设和谐社会、走新型工业化道路中，对煤炭公司来说，安全生产和持续发展已经对自主创新提出了内在要求。在企业发展战略中切实体现自主创新，在持续发展中体现自主创新，准确把握自主创新的内涵。
在党的十六届五中全会上，中国共产党第一次明确提出建设创新型国家，把着力自主创新提高到了实现科学发展、推动民族振兴的战略地位。本文就如何增强煤炭企业的自主创新能力，从提高人的的素质、创新体制机制等方面进行了详细的论述，明确了煤炭企业增强自主创新能力，对于促进生产力的发展、提高社会贡献率和提高企业核心竞争力的重要意义。
本文简要论述煤炭行业企业文化的特点，在企业创新发展中的作用及其表现形式。并提出战略目标为将企业文化与企业战略、业务流程、领导风格、管理方法、规章制度、行业特点和企业现状有机结合起来，浑然一体，把文化转化为管理，让管理体现出文化，最终实现企业和员工的双赢，员工依靠企业生存，企业依靠员工发展，努力建设具有铁煤特色的企业文化，为企业的发展创新做大，做强提供内在动力和有力保障。
创新型企业的本质性特征是拥有自主知识产权的核心技术和技术集成，拥有价值不菲的无形资产。中国企业创新能力与先进国家相比还有相当大的差距，尤其在煤炭行业，这种技术依赖于市场的现象还比较严重。提高企业的群体创新意识，把生存发展和参与竞争的长远目光投向自主创新，研发出属于自己的核心技术，建设科技型企业，形成知识型经济。让“产业促科教、科教兴产业”从我们自己的企业做起，从每天的生产、学习、研究做起，真正形成
如何防范私募股权投资过程中的法律风险，在确保投资安全的前提下实现投资利益最大化，是摆在每个私募投资人面前的重大课题。本文拟结合具体案例的具体交易条款的设计，阐释私募股权投资的法律风险防范。
随着经济全球化和国际化公司的大发展，反垄断法域外管辖权制度兴起。我国应在研究欧美等国家反垄断法域外管辖权制度的理论和实践的基础上，不断完善我国已经颁布实施的《反垄断法》，从而能够维护好我国国内市场的竞争秩序、维护市场稳定。
供应商与销售商出于各自的利益目的，往往会在交易中达成独家交易的协议，如划定销售商的销售区域、给予销售商在销售区域内的独家经销权并约定了违反该等协议时的处罚原则，该等协议在一定程度上限制了供应商或销售商交易的自由，进而也对市场的竞争产生了影响，甚至限制了市场的竞争，该等协议是否为反垄断法所规制的垄断协议需要通过综合的分析来判断其法律效力。