【摘 要】
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目的;通过持续改进ICU绩效考核方案,达到提高护士工作的积极性。方法:观察2012年7月-2013年1 1月,实行绩效考核以来对护士的思想动态,工作积极性进行调查分析。结果:绩效考核方法促进了护士工作,提高了护士工作的幸福感,做到多劳多得、优劳优得,从而在工作中获得乐趣。结论:持续不断改进工作方法,实行绩效考核可以改进护士工作质量,提高其积极性和主动性。
【出 处】
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第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会
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目的;通过持续改进ICU绩效考核方案,达到提高护士工作的积极性。方法:观察2012年7月-2013年1 1月,实行绩效考核以来对护士的思想动态,工作积极性进行调查分析。结果:绩效考核方法促进了护士工作,提高了护士工作的幸福感,做到多劳多得、优劳优得,从而在工作中获得乐趣。结论:持续不断改进工作方法,实行绩效考核可以改进护士工作质量,提高其积极性和主动性。
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