【摘 要】
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目的；通过持续改进ICU绩效考核方案，达到提高护士工作的积极性。方法：观察2012年7月-2013年1 1月，实行绩效考核以来对护士的思想动态，工作积极性进行调查分析。结果：绩效考核方法促进了护士工作，提高了护士工作的幸福感，做到多劳多得、优劳优得，从而在工作中获得乐趣。结论：持续不断改进工作方法，实行绩效考核可以改进护士工作质量，提高其积极性和主动性。
【出 处】
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第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会
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目的；通过持续改进ICU绩效考核方案，达到提高护士工作的积极性。方法：观察2012年7月-2013年1 1月，实行绩效考核以来对护士的思想动态，工作积极性进行调查分析。结果：绩效考核方法促进了护士工作，提高了护士工作的幸福感，做到多劳多得、优劳优得，从而在工作中获得乐趣。结论：持续不断改进工作方法，实行绩效考核可以改进护士工作质量，提高其积极性和主动性。
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