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本文对人力资源会计进行了简要的概述，其中阐述了人力资源属性、人力资源会计的定义、作用和目标：然后从四个方面论述了在我国推行人力资源会计的必要性;其后时人力资源会计的内容进行了研究，其中包括对人力资源会计的确认与计量、人力资源会计的账户设置和核算方法以及人力资源会计的报告等问题作了一些初步的探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析;最后论述了人力资源会计在人力资源会计在我国建立的条件，深入理论研究，更新传统观念，使之从我国的实际出发，研究和改进人力资源会计理论，丰富我国人力资本的投资，把人力资源纳入会计系统，建设有中国特色的人力资源会计体系。