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根据马斯洛的需要层次理论，结合我国煤矿工人的生活和工作现状，以及我国煤矿企业管理工作中存在的问题，从“自然人”和“企业人”的两个角度，提出改善我国煤矿安全生产现状的措施。通过提高“自然人”的低层次需求，如提高煤矿现场工人的待遇以及加强安全培训，加强其对高层次需要的欲望，“自然人”的高层次需求得到满足可以促进“企业人”的高层次需求，通过“企业人”高层次需求的满足，来提升自然人对高层次需求的欲望，协调二者对高层次的需求，提高员工和管理的集体荣誉感和安全意识，最终以达到煤炭企业安全生产的目的。