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建立一支稳定、优良的教师队伍是民办学校的生存之本，发展之需，而当下，好教师留不住恰恰是民办学校普遍存在的问题。如何留得住？需要社会的关心、政府的支持，更需要民办学校自身的发展。南京育英第二外国语学校通过建立有效的保障机制、校本培训机制、激励机制和加强人文关怀，不惜余力地发展教师，初步形成了一支适应发展的教师队伍。邓小平说："发展是硬道理。"我们说：民办教师，发展是最好的留住。