论文部分内容阅读
目的：探索大型医院骨科多护理单元的护理管理新模式，发挥护理骨干作用，确保临床护理质量与护理安全，及时有效处理骨科突发事件。方法：借鉴"医师住院总"的管理经验和"医院总值班"的管理模式，建立骨科多护理单元在节假日和夜间等薄弱时段共用"护士住院总"的管理模式，建立健全相关制度，严格人员选拔，制定岗位职责，强化人员培训，制定考核标准，强化考核管理，建立人才梯队培养模式，及时反馈评价结果，试行三个月后，从医师满意度、护士满意度、病人满意度、学生满意度评价、突发事件及时处理率、病室环境管理、护理部夜查房考核等多方面进行效果评价。