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目的:探索大型医院骨科多护理单元的护理管理新模式,发挥护理骨干作用,确保临床护理质量与护理安全,及时有效处理骨科突发事件。方法:借鉴"医师住院总"的管理经验和"医院总值班"的管理模式,建立骨科多护理单元在节假日和夜间等薄弱时段共用"护士住院总"的管理模式,建立健全相关制度,严格人员选拔,制定岗位职责,强化人员培训,制定考核标准,强化考核管理,建立人才梯队培养模式,及时反馈评价结果,试行三个月后,从医师满意度、护士满意度、病人满意度、学生满意度评价、突发事件及时处理率、病室环境管理、护理部夜查房考核等多方面进行效果评价。