【摘 要】
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劳动定额管理是企业基础管理的重要构成部分,工时超额率及工种工时差异率是反映企业基础管理水平的重要标志。通过全面深化公司劳动定额管理体制机制改革,搭建劳动定额标准化
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劳动定额管理是企业基础管理的重要构成部分,工时超额率及工种工时差异率是反映企业基础管理水平的重要标志。通过全面深化公司劳动定额管理体制机制改革,搭建劳动定额标准化管理体系,完善劳动定额制定标准,修订劳动定额管理制度,利用信息化手段进行全面统计分析,积极探索定额自动化道路,建立劳动定额过程管控机制,有效管控二类工时,及时纠偏差异数据,全面提升定额管理质量,从而保障定额数据科学合理,使超额率得到有效控制,各工种之间工时基本达到平衡。
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