【摘 要】
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随着医疗卫生事业在中国的不断发展,我国男护士数量整体呈上升趋势,但与发达国家对比我国男护士在数量和质量仍有较大差距.2000 年美国男护士比例为5.4％,英国为10.21％.据《
【出 处】
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中华护理学会第3届全国男护士发展论坛
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随着医疗卫生事业在中国的不断发展,我国男护士数量整体呈上升趋势,但与发达国家对比我国男护士在数量和质量仍有较大差距.2000 年美国男护士比例为5.4％,英国为10.21％.据《2013 年中国卫生统计年鉴》数据显示,2012 年我国注册护士达到249 万多人,男护士比例为1.8％.男护士数量少是很多原因综合所致,但由于心理压力所致的离职等是可以通过相应的应对机制来控制和减少的.姜树强等对2878 例职业人员的研究表明,心理健康促进与心理干预可显著提升职业人员的心理健康水平.本文通过对男护士压力的分析,总结出其压力的特点,从精神心理应对的方面提出能缓解男护士压力的具体方法,旨在减轻男护士的心理压力,从而留住更多的男护士人才来满足医疗环境对男护士的需求.
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