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创新人才是推动创新型国家建立,促进社会全面进步的重要支撑力量,是一切社会资源中最核心的能动性资源.研究视角不同,创新人才的定义不同,从教育视角、企业层面、政府层面,提出了创新人才的定义.创新人才的基本类型有理论创新人才、管理创新人才、制度创新人才、技术创新人才、文化创新人才.创新人才的管理策略包括:加强对创新人才的全面认识、完善组织领导体制和人事管理体制、建立畅通的运行机制、建设支持和鼓励创新的良好文化环境、建立激励和保护创新人才的政策环境.