论文部分内容阅读
本文以2006-2010年间聘请了具有境外研究机构和财务、法律等中介机构工作背景的独立董事的上市公司为研究样本，针对这一类特殊的独立董事的特征和行为，考察了其在上市公司董事会决策中的行为，以及董事会团队异质性在这一过程中的影响效应。
董事会团队异质性、境外背景独立董事及其投票行为--基于中国上市公司的实证研究
【摘 要】
：
本文以2006-2010年间聘请了具有境外研究机构和财务、法律等中介机构工作背景的独立董事的上市公司为研究样本，针对这一类特殊的独立董事的特征和行为，考察了其在上市公司董事会决策中的行为，以及董事会团队异质性在这一过程中的影响效应。
【机 构】
：
天津财经大学商学院 天津300222
【出 处】
：
南开大学
【发表日期】
：
2013年1期
其他文献
董事会独立性是影响董事会治理有效性的根本要素之一。关于董事会独立性的研究从上世纪70年代开始，经历了从结构视角到行为视角的转变。结构视角把董事会内部过程当作一个黑箱，从董事会的组成与结构来预测其独立性。
董事会治理是公司治理的核心范畴。本文严格立足于董事会这个治理主体，从董事会结构、独立董事独立性、董事会行为和董事激励与约束四个方面入手，构建了包含4个一级指标和37个二级指标的上市公司董事会治理评价指标体系，计算了沪深两市2012年度全部2314家上市公司(有少量必要的扣除)的董事会治理指数，并分别从地区分布、行业属性、所有制性质及上市板块等多角度全面评价了中国上市公司董事会治理水平。
在组织行为学领域，群体断裂带已经成为学者们关注的热点与焦点，但基于群体断裂带视角对董事会这一特殊战略决策群体进行的研究却非常缺乏。本文在对群体断裂带的内涵及相关理论进行梳理的基础上，深入分析了董事会群体断裂带的来源及构成，并构建了董事会群体断裂带对董事会决策行为的研究模型，对进一步打开董事会行为过程的"黑箱"进行了有益的探索，以期为后续相关研究奠定基础。
董事会一直是公司治理领域研究的热点，除董事会规模和独立性的传统视角外，一些研究开始超越结构边界，关注董事的人口背景、人力资本和社会资本特征及其对董事会决策和组织后果的影响。本文首先回顾了董事的人口背景、人力资本和社会资本的研究进展，提出了董事会研究的整合框架，并对董事会的研究提出了展望。后续研究应在选择合适的研究层面(董事会整体、群体和董事个体)、提高董事会特征的测量水平和完善研究方法的基础上揭示
创业企业IPO的问题近年来受到了学术界越来越多的关注，尤其是创业企业在IPO过程中的折价现象。而从公司治理角度，研究公司董事会特征对创业企业IPO折价的影响，尚不多见。本文基于信息不对称理论和信号传递理论，利用2009年至2012年期间在中国创业板上市的355家公司的数据，实证检验了董事会成员异质性对IPO折价的影响作用，最后证实了部分相关假设，发现董事会异质性是部分有效的信号。由于理论的局限性，
目前我国上市公司中的独立董事没有发挥其应有的作用，就是因为独立董事的独立性没有得到充分的保证。阻碍独立董事独立性发挥的原因：内因方面是指公司的独立董事大都是某一个领域的专业人才，可能对公司其他方面的决策没有十分全面的了解。
上市公司高管超额薪酬现象是当前世界各国资本市场的一个热点问题，引起了投资者、新闻媒体、学术界和政府部门的广泛关注。本文从董事会性别构成的视角，结合最优契约理论和管理者权力理论，实证考察了我国上市公司董事会中女性董事是否能够提供有效监督，提高公司治理水平，进而抑制高管超额薪酬。
本文基于女性董事——代理成本——企业绩效的研究思路，采用中介分析法，研究女性董事对于代理成本的作用，以及通过代理成本对企业绩效的影响。以2004-2011年中国上市公司为研究样本，实证结果表明：女性董事能够显著降低企业的代理成本，并且通过该中介作用提升了企业的绩效；相对于第一产业和第二产业，女性董事在第三产业中的治理效果更为显著；相对国有企业，非国有企业中的女性董事有更为显著的治理效果。
中央企业开展规范董事会建设的试点工作，是我国在国有资产监管和国有企业改革领域的一次全新探索。调研表明，该项工作虽然取得显著成效，但试点实践也显露出公司治理领域的一系列问题。通过成因分析，就上述问题的解决，从保障董事会依法行权、创新企业党建工作、完善外部董事管理机制和推进国资委组织再造等方面，提出对策与建议。
The corporate governance reform in China offers an interesting context for investigating the systematic relationship between board size and firms risky policy choices.Our results indicate that firms w