科技期刊审稿人科研能力的调查与分析

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  分析《护理学报》杂志审稿人科研能力的现状,以期完善护理科技期刊审稿人队伍建设.采用一般资料问卷和科研能力自评量表,对《护理学报》杂志审稿人采用网络发放的方式进行调查.结果 显示,科技期刊审稿人科研能力总分为(95.36±17.39)分,得分指标为79.47%,处于高水平组.科研能力量表6个维度得分指标由高到低依次为:论文写作能力、问题发现能力、科研实践能力、文献查阅能力、科研设计能力、资料处理能力.护理科技期刊审稿人科研能力处较高水平,论文写作能力和问题发现能力较强,但科研设计能力和资料处理能力较为薄弱.审稿人队伍完善需提升其科研能力水平、加强其薄弱知识培训学习,并适应学科细化、交叉及新研究领域发展的需要,以期确保审稿质量及期刊学术水平.
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为了调查地学类核心期刊微信公众平台运营情况,以《中国科技期刊引证报告(2015年核心版)》123种地学类期刊为样本,通过多种渠道搜索已开通的公众号并添加关注,深入调查其开通情况、基本资料、平台内容、推送消息等方面的具体情况。结果 发现,地学核心期刊微信公众号开通率较低且大部分运营情况不佳,内容与官网相似度高,仍处于传统数字化出版模式。针对存在的问题提出了几点建议。
微信公众号推送内容的可读性是维持用户黏性的主要因素,改善微信公众号推送内容的可读性有利于新媒体背景下广东省科技期刊传播力的提升。本研究从入选《2017年中文核心期刊要目总览》(第八版)的广东省科技期刊编辑学会会员期刊中抽取43种期刊作为调查样本,通过手机查找微信公众号内容推送方式并进行数据统计分析。研究结果 发现,在推送目次标题命名、推送目次文末下方是否附有往期内容链接、推送目次文末是否有原文阅读
为提高期刊质量,《南方电网技术》利用创刊10周年的契机开展了专刊约稿活动。本文给出了组稿策划、约稿和跟进的详细过程,探讨了约稿过程中发掘行业热点、开展长效约稿的方法。实践结果表明:利用重大事件策划约稿有助于提高约稿成功率;合理选择约稿主题与特约主编,有助于定位热点、准确策划;周密准备与及时跟进是约稿成功必不可少的手段。最后,善于从热点中不断提炼新的科研方向,是热点约稿的长期有效方法。
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随着稿件处理系统和即时社交软件的普及,人们对Email的依赖逐渐弱化,但邮件仍然是编者、审者、作者和读者深度沟通的重要工具。本文以电子邮件的“抄送”、“密送”、“群发单显”等功能为例,基于动态认知逻辑,探讨编辑工作中编者、作者、审者等多主体互动的言语行为策略。“抄送”是多主体间的一种公开宣告行动,产生群体间的“公共知识”,实现编辑稿件处理中一些必要信息的共知,从而避免版权争议、学术不端等问题;“
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