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人力资源管理的核心思想是激励理论,其重要性不言而喻。中国正式加入WTO,保险企业面临着激烈的竞争和巨大的压力,因此,每一个企业的领导者和管理者都希望激励自己的员工,挖掘其潜能,使他们发挥出最大的积极性和主动性投入到工作中,取得最理想的效果,这也是我们关注的问题。
浅析激励理论在现代保险企业中的作用
【摘 要】
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人力资源管理的核心思想是激励理论,其重要性不言而喻。中国正式加入WTO,保险企业面临着激烈的竞争和巨大的压力,因此,每一个企业的领导者和管理者都希望激励自己的员工,挖掘
【机 构】
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中国太平洋财产保险股份有限公司厦门分公司;
【发表日期】
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2004年期
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