近年来,本人及团队围绕“注意与工作记忆交互机制”这一科学问题开展了大量研究,挑战了传统对两者关系的看法。研究主要分为两个方面：(1)探讨注意如何影响信息进入工作记忆。长期以来注意一直被认为对信息能否进入工作记忆起决定性作用,只有被注意选择的信息才能进入工作记忆,而未被注意选择的信息则在感知系统中快速消退。据此,众多研究者将注意比喻成工作记忆的“闸口”。然而,本人及团队近期的系列研究对该传统假设进行了质疑。我们通过全新的实验范式将“注意”与“预期”进行巧妙分离,结果发现,当被试没有预期要报告某一信息(如,字母的颜色)时,他们即使刚刚已经注意并且使用该信息完成任务(如报告彩色字母位置),仍无法在意外记忆测验时将其(即字母颜色)准确报告。我们将这一令人惊讶的现象命名为“属性失忆(Attribute Amnesia)”。该现象表明,预期可能才是决定信息能否进入工作记忆的关键因素,而注意则起执行角色。(2)基于经典的空间线索效应探讨工作记忆如何影响注意,提出了 “记忆编码损耗理论(Memory encoding cost theory,MEC)”。该理论挑战了“注意资源容量有限”传统观点,认为记忆编码引起的注意抑制,可能才是制约某一时刻获得信息量的关键因素。我们已结合行为实验、脑电技术以及计算机建模手段对该理论进行了系统探讨。