论文部分内容阅读
本文首先说明了规范和加强对企业年金基金的投资监管、降低企业年金投资风险、提高年金基金投资收益具有重要意义.然后分析了企业年金基金投资监管的安全性、收益性、分散性和长期性原则；最后加强企业年金基金投资监管在投资政策、战略、配置方案和风险管理方面的途径。
规范铁路企业年金投资监管提高年金基金投资收益
【摘 要】
：
本文首先说明了规范和加强对企业年金基金的投资监管、降低企业年金投资风险、提高年金基金投资收益具有重要意义.然后分析了企业年金基金投资监管的安全性、收益性、分散性和长期性原则；最后加强企业年金基金投资监管在投资政策、战略、配置方案和风险管理方面的途径。
【机 构】
：
青藏铁路公司企业年金理事会办公室
【出 处】
：
中国铁道学会
【发表日期】
：
2013年8期
其他文献
本文介绍能否拥有一批熟练掌握专业技能、具备良好操作能力、能够解决实际问题的高技能人才，对于确保铁路运输安全和技术进步至关重要。通过制定合理的人才引进规划，完善职工培训网络与建立师资培训队伍，创新培训方法等培育高技能人才。
本文介绍了某段高技能人才的基本情况，分析了人才管理上存在的不足之处，并制定了积极推进铁路高技能人才建设的对策。积极推进高技能人才建设是一项任重而道远的过程，是促进职工素质提高的重要保障。通过引导技术工人树立正确的学习观，真正提高教育培训的效果，使技术工人能真正掌握一门技能，建立一支学习型的高技能人才队伍，为铁路发展提供有力支持。
本文首先介绍了企业年金财务管理的企业和基金两个会计主体:即基金筹集阶段的会计主体是企业，而在营运阶段的主体是基金；然后分析了企业年金财务管理在筹集、营运、支付三个阶段的管理目标；最后提出理事会受托模式下的企业年金财务管理应完善政策、各项管理协调发展的建议。
本文从受托人(理事会受托)的角度，就基金管理中征缴及待遇支付流程，探讨采用闭环管理的方式，规范企业年金基金管理，通过内部控制制度，杜绝操作过程中的差错，确保职工个人账户资产的完整，从根本上保障企业员工应得的年金权益。
本文主要介绍了铁路企业年金理事会存在的治理不够完善、专业能力不足、缺乏管理手段等相关问题，并针对这些问题提出了应完善理事会治理结构、提高专业能力、确定合适收益目标、建立奖惩机制和推进信息化建设的建议。以提高管理决策水平。
如何提高受托管理水平,工作更深入、更精细,满足铁路改革发展需要,是铁路企业年金基金受托管理工作当前亟待解决的课题.本文首先分析了铁路企业年金基金受托管理模式具有目标统一、信息交流畅通和理事会处于核心地位的优点；然后介绍了该模式的在赔偿能力、理事会管理方面存在的问题；最后就优化铁路企业年金基金受托管理提出了建立理事会工作制度体系、健全治理结构和提高管理水平的建议。
企业年金是现代多支柱养老保险制度的重要补充,其直接的目的是提高退休职工的养老金水平.随着铁路企业年金的推进和发展,企业年金作为"多层次养老保障体系"第二大支柱功能已逐步显现,但是仍然有一些因素制约着铁路企业年金的发展,使其无法充分发挥对基本养老保险的补充作用.因此,规范铁路企业年金日常管理,推进铁路企业年金稳步、有序、健康发展已显得尤为重要.
本文主要分析了企业年金档案管理在同一模式、基础设施和人员水平方面的问题。并针对这些问题提出要尽快明确企业年金档案管理方法，并引导企业年金档案管理逐步达到条件，步人规范化、信息化、科技化的管理模式，可以帮助和优化企业年金运营管理，同时，通过完善现有的企业年金档案管理，可以及时发现并解决问题，推动企业年金工作更好更快的发展。只有这样，才能让更多的职工在退休后不仅能得到基本的生活保障，还能进一步提高生活
通过三年多的投资监督管理实践，在严格履行受托职能，加强投资监督的主动性，发挥受托人在企业年金管理中的核心作用方面，迈出了重要的一步。本文主要通过我局年金计划管理实践，结合理事会受托模式管理的特点，对投资监督管理进行归纳和分析，梳理对投资管理人的监督管理思路，为进一步提升年金管理水平、不断提高投资收益打好基础。
本文就如何规范铁路企业年金日常管理,确保年金基金安全进行浅析.首先介绍了铁路企业年金的具有提高退休人员的生活水平、促进企业发展和职工利益协调发展等作用；然后分析了铁路企业年金的构成；其次总结铁路企业年金的筹资方式和日常管理；最后阐述了铁路企业年金日常管理中遇到的难点和风险并提出了铁路企业年金基金保值、增值与风险防控措施。