【摘 要】
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近年来,随着各种国际性的质量管理体系认证进入企业,产品质量成了企业实质上提升竞争力的关键.但质量问题时有发生,严重影响了企业的市场占有率与竞争力,本研究分别从管理者的主观意识，管理者行为的影响，现场质量管理员的行为塑造以及质量文化的潜入进行了质量文化建设的探究，从而有助于管理者准确地预测、控制、激励、影响和引导员工行为，开阔思路、转变观念。通过深化管理逐步调整企业员工的思想观念、价值观念、质量观念
【机 构】
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肇庆亚洲铝厂有限公司,广东肇庆,526238
【出 处】
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中国有色金属学会,广东省有色金属学会
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近年来,随着各种国际性的质量管理体系认证进入企业,产品质量成了企业实质上提升竞争力的关键.但质量问题时有发生,严重影响了企业的市场占有率与竞争力,本研究分别从管理者的主观意识，管理者行为的影响，现场质量管理员的行为塑造以及质量文化的潜入进行了质量文化建设的探究，从而有助于管理者准确地预测、控制、激励、影响和引导员工行为，开阔思路、转变观念。通过深化管理逐步调整企业员工的思想观念、价值观念、质量观念，使质量文化成为企业的基石，成为企业发展源源不竭的动力，也就达到了质量管理的最高境界。
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