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目的 了解手术室新护士的心理压力，采取针对性的管理对策，以提高新护士的适应能力，提高护理质量，更好地服务患者.方法 对于我院2011年新入手术室11名护士采用自行设计调查问卷，对心理、生理及技术等各方面不适进行调查.结果 主要的心理压力为工作时心理紧张与自信心不中，形成以上心理压力的原因分别为与医师难合作、与带教老师难沟通、理论知识实践存在差距、基础知识及护理技术掌握不够、担心职业风险，以上因素具有代表性，有统计学意义P＜0.5.结论 新入手术室护士具有较大的心理压力，因此，入科初期加强对她们的教育及管理，增加他们的职业自豪感，同时减少各方面的压力源，使他们尽快适应新的工作环境.