和谐企业文化建设

来源 :2013中国金属学会冶金安全与健康年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sargelee
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企业要发展壮大,良好的企业文化底蕴,直接关系到企业的改革、发展和稳定,关系到企业在激烈的竞争中的生存。本文在详细分析企业文化内涵的基础上,总结了企业文化的特征,指出企业文化建设是以人为本、科学发展,是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点,强调协调好企业内部的人际关系,重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质,最大限度地调动职工积极性和主观能动性。和谐企业文化建设需要围绕企业中心工作,坚持用文化发展生产力,用文化提升企业管理水平,用文化培育高素质的职工队伍,实现由传统管理向人文管理的转变和跨越;和谐企业文化建设需要弘扬科学精神,建设先进企业文化是企业生存的当务之急;和谐企业文化建设需要做到实事求是,积极创新,从企业的实际出发,结合企业管理中出现的新情况,做到与时俱进。
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