【摘 要】
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员工的职业幸福感直接关系到企业基业的长青。笔者通过对员工职业幸福感程度和影响员工职工幸福感因素的调查,认为烟草企业的管理者在企业管理过程中,要通过让员工在不断实现
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员工的职业幸福感直接关系到企业基业的长青。笔者通过对员工职业幸福感程度和影响员工职工幸福感因素的调查,认为烟草企业的管理者在企业管理过程中,要通过让员工在不断实现个人的自身价值中得到满足,在和谐的企业氛围中感受快乐,在得到尊重中享受安全等措施来打造员工的职业幸福感,从而激发员工的工作激情和创造力,让员工在企业中快乐成长, 以确保烟草企业的健康发展和常盛不衰。
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