所谓派现,也称现金股利或分红,是股利政策的一种形式,上市公司以现金分红方式将盈余公积和当期利润部分或全部发放给股东,股东为此应支付个人所得税的一种利益分配行为.派现政策作为上市公司重要的理财政策之一,是管理者用来权衡公司盈余该何去何从的重要依据,以实现利润在投资与回报股东间的合理分配.科学合理的派现政策不仅会增强企业核心价值而且还能吸引新的投资者持续注资,从而稳定巩固公司在市场中的发展地位.管理层作为企业的决策层核心，对上市公司的派现政策制定扮演着至关重要的角色，其防御行为对上市公司派现政策的制定与实施也会产生一定影响，本文从管理层的防御行为及意识入手，分析哪些因素影响管理层的防御行为及意识，并着重探究这些行为及意识又是通过怎样的作用机制及过程来影响企业现金股利的制定与分配问题。此外，笔者通过对两者之间的影响关系分析后，提出一定的理论性政策建议，以对规范现代企业管理制度方面起到一定的启示作用。