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在提出CTI管理(Competitive Technical Intelligence)概念的基础上，建立CTI管理的绩效评价指标体系，运用模糊综合评价法和层次分析法，确立A企业CTI管理绩效评价指标权重，并利用A企业的调研数据，通过对CTI管理的绩效评价指标体系的科学验证，最后进行实证分析。
CTI管理的绩效评价研究
【摘 要】
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在提出CTI管理(Competitive Technical Intelligence)概念的基础上，建立CTI管理的绩效评价指标体系，运用模糊综合评价法和层次分析法，确立A企业CTI管理绩效评价指标权重，并利用A
【机 构】
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金陵图书馆
【出 处】
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第十六届中国竞争情报年会
【发表日期】
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2010年期
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