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地方志的生命在于志书的质量，志书质量的关键在修志人员的素质，有什么样的修志队伍出什么样的志书，一支素质低下的修志队伍，决不可能修出高质量的志书来。新一轮修志将是传统修志方法和数字化修志的相互结合，修志人员在地方志的网络化、数字化进程中将起着十分重要的作用。然而，就整体而言，当前我国修志人员队伍的总体素质离地方志工作数字化、网络化要求相差甚远，人才需求处于结构性短缺的现状。本文分析了地方志工作人力资源结构性短缺的表现及成因，提出了强化队伍建设，优化人力资源的建议。