文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是综合国力竞争的重要因素。作为先进文化代表者的律师事务所和律师，不单单是物质文明的创造者，更应成为社会主义精神文明的创造者。做好律师事务所文化建设是顺应时代的潮流，是律师事务所自身发展的根本需要。然而，多数人对文化建设仍有误解，有的认为文化建设太务虚，有的认为文化建设无从下手，有的甚至认为文化建设完全没有用。文化建设实践中，许多人仅仅将一些标语、口号贴在墙上，或者公布在网站上，继而就束之高阁、不闻不问。究其原因，主要是对文化的本质与内涵了解甚少，没有充分认识到文化建设的重要意义，不了解文化建设的基本规律与方法。本文将从文化、企业文化、制度管理与文化管理的关系、人本管理、文化理念体系、律师所文化建设的基本方法等六个方面入手，在构建律师所文化理念体系方面，提出自己的意见与建议。