2015—2016年期间,中国人力资源服务业继续快速发展,实现了重要的跨越式发展。本章延续以往蓝皮书相关章节,继续记载中国人力资源服务业的发展历程,旨在让读者了解中国人力资源服务业在政策、学术和行业三方面一年来取得的突破性进展。此次十大事件的评选,采取线上线下评选相结合的方式,经历事件征集、公开评选和专家评审三大主要环节,旨在评选出具有先进性、开拓性、推动性、典型性和影响性的事件。此次评选出的十大事件中,政策事件6件:中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,《全国社会保障基金条例》公布并施行,人社部出台《关于全面推进人力资源社会保障部门法治建设的指导意见》,国务院印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》,人社部、财政部印发《关于阶段性降低社会保险费率的通知》,国务院决定建设一批大众创业万众创新示范基地;学术事件2件:《中国人力资源服务业蓝皮书2015》发布,第四届中华人力资源研究年会暨学术研讨会在广西南宁召开;行业事件2件:两家人力资源服务企业进入中国服务业100强榜单,广西锦绣前程人力资源股份有限公司在新三板挂牌上市。《中国人力资源服务业蓝皮书2016》评选出的大事件,或完善了中国人力资源服务业的法律制度环境和政策平台,或有利于中国人力资源服务业的国际化发展,或描绘了中国人力资源服务业的蓝图与愿景,总而言之,都对人力资源服务业的快速发展起到了推动和促进作用。2015—2016年促进人力资源服务业发展大事件评选记录了人力资源服务业的跨越式发展进程。促进人力资源服务业发展大事件的评选旨在记载中国人力资源服务业发展历程的历史延续性,让世人了解中国人力资源服务业在产、学、研三方面这一年来取得的突破性进展与成绩,大事件评选过程本身也能够提高全社会对人力资源服务业的关注和重视。为此,我们首先介绍了大事件评选的指导思想、评选目的与意义以及评选的原则与标准,介绍了评选的流程,接下来则是重点,即年度大事件评述,分为政策事件、学术事件和行业事件三部分。