论文部分内容阅读
本文以浙江省温州市为例对非公有制企业和谐劳动关系构建进行了调研与思考。文中介绍了非公有制企业构建和谐劳动关系中存在的企业劳动合同签仃率不高、企业工资水平不高、企业存在超时加班现象等多种问题，分析了劳动关系不和谐的主要原因，并从政府及企业层面上总结归纳了非公有制企业构建和谐劳动关系的对策与建议。