西部要发展，人才是关键，作为人才培养重要环节的人力资源建设问题就显得尤为凸出和重要。目前，西部人力资源建设的主要问题在于：一是缺乏学科领域的领军性人物；二是普通大众整体受教育程度偏低。近年来，随着西部大开发政策的实施，西部一方面大力引进和培养学科带头人，另一方面通过教育和培训提高普通大众的受教育水平，取得了一些积极地成绩。但是，这些成绩远远跟不上社会和经济的快速发展，不能满足和适应社会和经济发展的需求。其中，人们普遍忽视了西部人力资源建设中的一支生力军，那就是毕业的大学生。随着高校扩招，高等教育培养了大批的大学生，以至于大学生人多为患，其就业问题成了政府和社会各界普遍关注的难点和焦点问题。本文认为，毕业大学生人数的增多和大学生就业难，恰好给西部人力资源建设带来了巨大的机遇。本研究在对西部人力资源建设现状分析的基础上，结合大学生就业现状，尝试将大学生就业问题纳入西部人力资源建设范畴。本研究的结论是：西部应该抓住高等教育扩招带来的人力资源建设机遇，吸引人才、留住人才、用好人才，要将繁重的人口问题转化为人力资源优势，最终实现西部大开发。