新型城镇化是未来一段时期内我国重要的发展战略,绩效考核则是引导政府部门按照预先设定的战略目标前进的重要工具.近年来,一些地方政府通过对绩效考核进行变革,引导政府工作摆脱对传统城镇化道路的路径依赖,走上新型城镇化之路.本文运用案例研究方法,通过四川省、北京市和青岛市三个典型案例,旨在从考核的内容、周期、方法三个角度探索新型城镇化背景下政府绩效考核变革的趋势,并针对这样的趋势,分析提出改进城乡规划工作的策略.文章首先归纳得出新型城镇化所要实现的战略目标;城乡经济社会的健康、协调、一体化发展;接着从考核的内容、周期、方法三个角度总结了近年来部分地方政府基于新型城镇化的目标要求对绩效考核制度进行变革的趋势;经过分析,最后提出了改进城乡规划工作的策略;编制规划时增加对民生等领域内容的关注度、定期开展城乡规划实施评估以监督城乡规划的实施情况、在城乡规划的制定和实施过程中建立有效的信息公开和公众参与机制.